Saber conocer:

• Aplica el régimen jurídico (organización, estructura y funcionamiento) de organismos y entidades vinculantes con la prevención de riesgos laborales del ámbito municipal, departamental, nacional e internacional.
• Identifica los riesgos laborales presentes en las empresas y/o puestos de trabajo.
• Evalúa de las relaciones entre condiciones de trabajo y salud.
• Establece relaciones entre las causas que generan los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
• Sistematiza los indicadores de gestión en ausentismo laboral, epidemiología, sistemas de vigilancia epidemiológica, para los respectivos análisis de información.

Saber hacer:

• Elabora, desarrolla y coordina la gestión de planes de trabajo con otros profesionales y especialistas en salud ocupacional para la ejecución de actividades inherentes al campo de la salud laboral.
• Orienta y da asesoría a trabajadores y empresarios sobre las normativas del Sistema General de Riesgos Laborales.
• Evalúa las condiciones de trabajo y salud y los niveles de riesgos laborales.
• Diseña programas de promoción y prevención de la SST a partir de las reglamentaciones vigentes.
• Realiza informes de auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Saber ser:

• Trabaja en equipo con homólogos del sistema de salud laboral.
• Es solidario ante las acciones que requieren de colaboración y cooperación.
• Se mantienen actualizados y demuestran auto superación laboral.
• Demuestra persistencia y asertividad en sus comunicaciones e interacciones.